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我们寻找同路人
(资料图片仅供参考)
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深圳传世智慧科技有限公司
我们是谁
我们是企业增长与变革
的核心能力构筑者
我们聚焦企业每个阶段的典型问题和成功密码；
用数字化技术赋能变革管理实践
是企业优选的长期可持续发展的变革伙伴。
我们是行业领袖企业
的咨询伙伴
深耕ICT消费电子、高端装备、新能源领域、生物制药四大行业，优先聚焦有发展潜力的头部企业。
我们汇聚了一批具有
丰富征战经验的实战派专家
跨领域梯队的专家结构，内外120+专家顾问；
99%来自国际标杆企业，亲历者们深谙变革之道。
我们从实战中来
再到实战中去
深度服务20+上市企业；
累积为5000+行业领袖及管理者赋能；
瞄准经营业绩增长，用专业成就客户。
我们全力为客户创造价值
的同时也敢于分配价值
具备与国际咨询公司相竞争的薪资水平；
你敢奋斗，我们就敢发钱；
学习型氛围，清晰的职业发展路径。
招聘5则
1
人力资源高级/资深顾问
——绩效激励方向
2
销售与服务总裁级顾问
3
销服高级/资深顾问(AR方向)
4
客户经理/高级客户经理
5
项目助理/初级顾问
薪酬福利与工作地点
薪酬
收入=基本薪资+奖金(业绩考核为主)+补贴(通讯+交通)+中长期激励
员工福利
六险一金(含员工商业险)、每年定期体检、每周五下午茶、每年一次团建活动、节假日关怀福利、出差补贴、不定期组织行业培训赋能
工作地
深圳总部/深圳市龙岗区坂田街道星河WORLD-A座26楼
苏州总部/苏州市吴江区汾湖科创园2号研发楼
全职顾问or合作顾问
人力资源高级/资深顾问-1名
绩效激励方向
年度收入范围：60-150W+
一、岗位职责
1.为著名上市企业提供管理咨询服务；
2.深入理解企业战略目标，调研和梳理客户人力资源管理体系的重点问题和未来挑战；
3.理解客户痛点和需求，针对性的设计合理的变革解决方案，并能够向客户独立沟通汇报；
4.通过培训、赋能、业务实战辅导，帮助企业推行，把变革方案最终转化为客户的业务能力提升，帮助商业目标最终达成。
二、任职要求
1.8-15年以上人力资源实战经验或具备四大及国内头部咨询公司的人力资源咨询项目经验者优先；
2.优秀的表达沟通能力、影响力、逻辑思维能力和客户联接力
3.成功主导或参与过重大人力资源变革项目；
4.对管理咨询行业有浓厚兴趣，具备乙方咨询及培训经验优先，对赋能中国企业发展有很强的意愿。
销售与服务总裁级顾问-1名
年度收入范围：200W+
一、岗位职责
1.为著名上市企业提供管理咨询服务；
2.变革项目方案总设计师：对准客户战略目标，深刻理解客户痛点与需求，组织资源制定客户化的变革解决方案；
3.高层对话：主导高层对话，定期向客户高层沟通与汇报，保障项目运作顺畅；
4.项目交付总工程师：负责项目总体管理，推动项目组帮助企业推行，把变革方案最终转化为客户的业务能力提升，帮助商业目标最终达成。
二、任职要求
1.15年以上销售与服务体系业务经验或管理经验；
2.成功主导或参与运作过千万级以上变革项目；
3.对管理咨询行业有浓厚兴趣，有咨询及培训经验优先；对赋能中国企业发展有很强的意愿。
销服高级/资深顾问-1名
年度收入范围：60-150W+
一、岗位职责
1.为著名上市企业提供管理咨询服务；
2.深入理解企业战略目标，调研和梳理客户销售与服务体系的重点问题和未来挑战；
3.理解客户痛点和需求，针对性的设计合理的变革解决方案，并能够向客户独立沟通汇报；
4.通过培训、赋能、业务实战辅导，帮助企业推行，把变革方案最终转化为客户的业务能力提升，帮助商业目标最终达成。
二、任职要求
1.8-15年以上销售与服务体系业务或管理经验；具备AR业务或管理经验优先；
2.成功主导或参与过重大变革项目；
3.结构化思维、分析与解决问题的能力强，具备一定的项目管理能力；
4.对管理咨询行业有浓厚兴趣，有咨询及培训经验优先；对赋能中国企业发展有很强的意愿。
客户经理/高级客户经理-3名
年度收入范围：30-80W+
一、岗位职责
1.负责拓展市场，建立和维护客户关系；
2.负责挖掘客户需求，向企业大客户推广公司产品优势和特色;组织协调高层客户连接和关系提升；
3.负责目标客户洞察与分析，制定拓展策略、营销规划，达成业绩目标；
4.与目标客户和外部合作方建立联系，准确把握、传递客户需求与痛点，参与解决方案制作、评审、沟通、交流。
二、任职要求
1.大学本科及以上学历；3年以上工作经验，2年以上培训、有企业管理咨询工作经验者优先；
2.热爱咨询行业，有一定理论和实战经验；
3.自驱力强，优秀的表达能力和高情商，善于沟通、逻辑思维缜密，有输出各类解决方案能力者优先；
4.具备通信消费电子、智能制造、光伏新能源、生物医药行业经验者优先。
项目助理/初级顾问-2-3名
年度收入范围：15-40W+
一、岗位职责
1.协助咨询顾问进行行业分析、客户业务分析，以及基础资料的搜集、整理和文件编写；
2.在咨询顾问的指导下负责咨询设计方案的撰写，协助顾问输出咨询方案相关文档；
3.独立设计业务模型，与著名企业变革管理办计划协同；
4.负责项目管理，进行项目工作确认单签署及回款跟进；
5.协助顾问分解任务、制定计划、安排行程，并落实跟踪执行；
6.负责组织会议，参与客户沟通并负责输出会议成果。
二、任职要求
1.海外留学、国内985、211院校应届硕士毕业生或毕业1-3年工作经验，对咨询有极大的热情，对中国高端咨询有浓厚的志向；
2.有主见，观点明确，逻辑清晰；善于学习、分析、思考和归纳总结；
3.积极主动，善于沟通和团队协作，具有较强的抗压能力；
4.熟练运用PPT、Word、Excel等办公软件。
—— 传世智库年度推荐 ——
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